Выбирая MOYO, я заранее узнал, что компания работает с передовыми технологиями и дает шанс амбициозным сотрудникам участвовать в различных корпоративных проектах, связанных именно с развитием ІТ-инфраструктуры. В компанию я пришел на должность «Аналитика компьютерных коммуникаций». Как правило, в других крупных компаниях, эта должность заводит тебя в рамки, в которых чрезвычайно трудно развиваться. Но MOYO ломает шаблоны, как в подходе к внутренним рабочим процессам, так и в работе с клиентами.
Поделись секретом успеха. Что ты посоветуешь сотрудникам, которые хотят расти и развиваться в MOYO?
Прежде всего, надо поставить цель, куда ты хочешь двигаться как личность и как специалист. Это движение должно приносить удовольствие, мотивировать тебя каждый день, в общем, ты должен жить своей целью. Именно стремление стать топ-менеджером (руководителем) и ведущим специалистом в IТ-индустрии и вдохновляет меня развиваться. Конечно, для того чтобы достичь успеха, одной лишь цели мало. Поэтому сам процесс роста диктует тебе как специалисту условия, что, скажем, ты должен постоянно учиться, быть в тренде последних технологий, развивать не только ум, но и поддерживать физическую форму, чтобы быть эффективным везде.
Какие сложности могут ждать новичка на пути его карьерного роста? Как их преодолеть?
Работу в ІТ можно интерпретировать так: маленький челнок, который плывет в бесконечном океане. Челнок — это человек, который движется к мечте, океан — это сфера ІТ, которая включает в себя много технологий. Такой путь очень тяжелый и интенсивный это и большое количество различных проектов, нестандартных задач, высокий уровень ответственности за твои действия, к тому же все это требует постоянного внимания и многозадачности. Если ты готов много работать и постоянно развиваться, ты будешь на «коне».
Твой любимый афоризм.
Самый надежный компас на твоем жизненном пути - цель.
Продолжи, пожалуйста, фразу «для меня MOYO - это ...».
Для меня MOYO - это вселенная безграничных возможностей.
.png)
.png)
